Positive Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance mit Respekt für universitäre Verpflichtungen von Werkstudenten.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind umfangreich, mit Budgets für Trainings und transparenten Beförderungsprozessen.
Die Gehälter sind wettbewerbsfähig und Bezahlungen erfolgen pünktlich, mit regelmäßigen und fairen Gehaltserhöhungen.
Hoher Kollegenzusammenhalt und Unterstützung unter den Mitarbeitern, einschließlich der Hilfsbereitschaft und dem offenen Miteinander.
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird groß geschrieben, wobei das Unternehmen Klimaneutralität unterstützt und fast alle Prozesse digitalisiert hat.
Arbeitsbedingungen werden stetig verbessert, inklusive der Bereitstellung von hochwertiger technischer Ausstattung und modernen sowie zentral gelegenen Büros.
Die Kommunikation strategischer Entscheidungen könnte verbessert werden, wobei Informationen manchmal verspätet an die Mitarbeiter weitergeleitet werden.
Das Bonusmodell wird von einigen Mitarbeitern als verbesserungswürdig angesehen, da es stark auf Arbeitszeit und weniger auf Leistung basiert.
Einige Mitarbeiter wünschen sich eine bessere technische Ausstattung an den Arbeitsplätzen, wie z.B. universelle USB-C Hubs.
Bei Salesfive Holding in München wird die Vielfalt des Teams geschätzt, was sich in innovativen Ansätzen für Projekte und kreativen Problemlösungen niederschlägt. Jede Stimme ist hier wichtig!