Unternehmen mit einer Unternehmenskultur und attraktiven Benefits
Herzliche und persönliche Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance durch großzügigen Urlaubsanspruch
Förderung der Weiterbildung durch eine eigene Bildungsacademy
Umweltfreundliche Mobilität für Mitarbeiter gefördert
Gute Kollegenzusammenhalt und Teamaktivitäten
Integration und Wertschätzung älterer Mitarbeiter
Vielfältigkeit und Integration unterschiedlicher Perspektiven
Mitarbeit an interessanten und innovativen Projekten
Schlecht bewertete Arbeitsbedingungen, besonders die Toiletten und Büroausstattung
Gleichberechtigung und fairer Umgang scheinen ein Problem zu sein
Berichtetes Druck- und Chaosgefühl bei der Arbeit
Beschwerden über unfair behandelte Mitarbeiter
Kritik am Vorgesetztenverhalten und mangelnder Kommunikation
Gefühl der Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter
Vorwürfe der Diskriminierung und Ungerechtigkeit
Was halten Sie von dem Managementansatz bei Salad & More Holding von Böklund? Offenbar ist Offenheit für den Dialog hier Standard.