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Bei Sabine Hinrichs-Stark Unternehmensberatung in Osterode am Harz wird der Austausch zwischen Abteilungen aktiv gefördert, was die interne Kommunikation verbessert. Gibt es Programme oder Events, um diesen Austausch zu unterstützen? Wie wirken sich diese Initiativen auf die Gesamtkultur aus?
Der Onboarding-Prozess bei Sabine Hinrichs-Stark Unternehmensberatung in Osterode am Harz ist einer der besten in der Branche - neue Mitarbeiter integrieren sich schnell in das Team und fühlen sich von den ersten Tagen an wie zu Hause.