Mitarbeiter genießen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, berufsbegleitend zu studieren.
Starker Teamzusammenhalt und familiäres Umfeld werden positiv hervorgehoben.
Gute Work-Life-Balance mit Möglichkeiten wie Urlaubskauf oder Sabbatical.
Vielfältige soziale Leistungen, wie Jobticket und kostenfreie Getränke.
Engagement in der Region durch Spenden, Sponsoring und Stiftungen.
Technische Ausstattung veraltet, und es besteht eine geringe Bereitschaft zur Modernisierung.
Beklagt wird ein Mangel an Wertschätzung und Anerkennung insbesondere beim Stabpersonal.
Beschwerden über Vorgesetztenverhalten mit beschriebenen Unfähigkeiten und hohem Druck sowie schlechtem Führungsstil.
Mangelnde Karrierechancen trotz Investitionen in die Ausbildung der Mitarbeiter.
Äußerungen über eine sehr schlechte Arbeitsatmosphäre im ganzen Haus und mangelhaftes Umwelt-/Sozialbewusstsein.
Eine Beschäftigung bei S - Beteiligungsgesellschaft der Sparkasse Vorderpfalz garantiert berufliche Stabilität und viele Entwicklungsmöglichkeiten durch ein breites Angebot an Schulungen.
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