Werkstudent im Bereich HR mit Schwerpunkt Recruiting gesucht!
Runden Group bietet Übernahmechancen und Entwicklungsprogramme. Erwartet wird, dass Bewerber Studium im Bereich BWL oder Psychologie und erste HR-Erfahrungen mitbringen.
Passt das Anforderungsprofil zur gebotenen Unterstützung und den Sozialleistungen? Hat jemand Erfahrungen in dieser Werkstudentenrolle bei Runden Group gemacht?
Das Unternehmen bietet tolle Benefits und eine hohe Ausbildungsvergütung.
Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Gleitzeit auch für Auszubildende.
Übernahmechancen und Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben.
Es herrscht eine respektvolle Arbeitsatmosphäre, und die Arbeitskollegen sind nett und hilfsbereit.
Einige Kritikpunkte betreffen die mangelhafte Kommunikation im Unternehmen und die Gefahr der Entlassung bei nicht erfüllten, oft unrealistischen Leistungserwartungen.
Kritisiert wird auch der fehlende Respekt und die mangelnde Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern, insbesondere im Umgang mit Feedback und Verbesserungsvorschlägen.
Es gibt Bedenken bezüglich der Umsetzung von Umwelt- und Sozialbewusstsein innerhalb des Unternehmens, trotz guter Außendarstellung.
Das Unternehmen wird als schlechter treffend beschrieben durch 'Außen Hui, innen Pfui'.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es feste Arbeitszeiten bei Runden?