Unternehmen bietet ein cooles Team und eine professionelle Arbeitsweise
Flache Hierarchien und gute interne Feiern fördern ein positives Arbeitsumfeld
Vielfältige und kreative Aufgaben im Bereich Dialogmarketing bieten abwechslungsreiche Arbeitserfahrung
Dynamisches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, viel zu lernen
Kollegialer Zusammenhalt, bei dem Mitarbeiter sich gegenseitig unterstützen
Gutes Onboarding und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für neue Mitarbeiter
Arbeitsplätze bieten genügend kreative Freiheiten und sind gut ausgestattet
Hohe Arbeitsbelastung und lange Arbeitszeiten inklusive Überstunden sind häufig
Schlechtes Vorgesetztenverhalten, teilweise mit unklaren Anweisungen und Entscheidungen
Unterbesetzung in manchen Bereichen führt zu Stress und Überlastung
Geringe Wertschätzung und Anerkennung von individueller Leistung
Mitarbeiter berichten von vereinzelten Fällen von Mobbing und unmenschlichem Verhalten seitens der Führung
Probleme bei der Urlaubsplanung und -abstimmung führen zu unzufriedenen Mitarbeitern
Gelegentlich kommunikative Missverständnisse und unzureichende Informationstransparenz
Die kollaborative und unterstützende Arbeitskultur bei Rosenzweig & Schwarz Dialog-Marketing fördert hohe Leistungen, und die Mitarbeiter in Hamburg fühlen sich als Teil eines eng verbundenen Teams, das auf gemeinsame Ziele hinarbeitet.
Schreibt, wie die aktuelle Situation und die Atmosphäre aussieht. Bist Du ein aktueller Mitarbeiter? Es ist wichtig, uns wissen zu lassen, wie die Arbeit bei Rosenzweig & Schwarz Dialog-Marketing aussieht.