Hohes Engagement für die Ausbildung von Mitarbeitern und Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Gutes Arbeitsklima und selbstständiges Handeln werden geschätzt.
Vergütung und Sozialleistungen sind angemessen, mit zusätzlichem Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Arbeit macht Spaß und es gibt gute Karrierechancen.
Vitamin B und Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter führen zu Unzufriedenheit.
Die Unternehmensführung ist recht altmodisch und resistent gegen Neuerungen, insbesondere in der Einführung moderner Arbeitsmodelle wie Homeoffice.
Entscheidungsfindung und interne Kommunikation sind verbesserungsbedürftig.
Unterstützung für Weiterbildung ist nicht ausreichend, und es besteht ein Mangel an Transparenz und Struktur in vielen Abteilungen.
Die Unterstützung von neuen Initiativen und eine nachhaltige Wachstumsstrategie sind die Säulen von Richter + Frenzel TBU GmbH + in Reichertshofen. Erkennen Sie dies auch an?