Starkes Engagement für ein gutes Mitarbeiterverhältnis.
Häufige Erwähnung von tollem Kollegenzusammenhalt und gutem Arbeitsklima.
Positives Feedback zu den Produkten der Firma.
Flache Hierarchien, die eigenständiges Arbeiten und schnelle Entscheidungswege fördern.
Gleitzeitregelungen bieten Flexibilität.
Gute Ausbildungsmöglichkeiten, besonders hervorgehoben durch die Kompetenz und Unterstützung der Ausbilder.
Mehrere Berichte über eine schwache Führungsebene und unzureichendes Vorgesetztenverhalten.
Arbeitsbedingungen in der Produktion als laut, schmutzig und alt beschrieben.
Interne Kommunikation ist oft mühselig und ineffizient.
Die Work-Life-Balance kann insbesondere auf Führungsebene problematisch sein.
Mangelnde Karrierechancen nach der Ausbildung und Intransparenz bei Personalentscheidungen.
Konflikthafte Zustände, die durch eine fluktuierende Wertschätzung in manchen Abteilungen geprägt sind.
Mitarbeiter bei Reh Kendermann GmbH Weinkellerei in Bingen können einzigartige Lern- und Entwicklungsressourcen nutzen, die ihnen helfen, moderne Kompetenzen zu erwerben und eine berufliche Zukunft aufzubauen.