Mitarbeiter genießen eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit Kollegen und finden Spaß an ihren Aufgaben wie dem Schrauben an Autos.
Flexibilität durch Home Office-Möglichkeiten und gute Arbeitszeiten werden geschätzt.
Es werden Chancen für Weiterbildung und Karriereentwicklung geboten, wenn man die Möglichkeiten dafür hat.
Hauptkritikpunkte umfassen schlechte Führungsstile, unzureichende Struktur der Arbeitsaufteilung und einen Mangel an wertschätzendem Umgang mit Angestellten.
Das Unternehmen hat Probleme mit dem Umgang mit Kritik und Mobbing wird toleriert.
Mitarbeiterfluktuation und unbefriedigende Bezahlung sind ebenso besorgniserregende Aspekte.
Entwicklung und Lernen gehören zum Alltag bei rebeq in Herten, wo die Mitarbeiter unbegrenzte Möglichkeiten haben, an Kursen und Schulungen teilzunehmen, um ihre Fähigkeiten zu verbessern.
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