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Wie beeinflussen flexible Modelle die Work-Life-Balance bei Raum 38 in Köln?
Bei Raum 38 in Köln wird der Austausch zwischen Abteilungen aktiv gefördert, was die interne Kommunikation verbessert. Gibt es Programme oder Events, um diesen Austausch zu unterstützen? Wie wirken sich diese Initiativen auf die Gesamtkultur aus?
Jede Bewertung zählt! Wie sieht jetzt die Situation in der Firma Raum 38 aus? Wir freuen uns auf Berichte über die aktuelle Position der Firma.