Starkes Teamwork und Zusammenhalt - Mitarbeiter fühlen sich unterstützt und wertgeschätzt.
Gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitsmodelle wie HomeOffice werden positiv bewertet.
Angebotene Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit zur freien Verwendung der jährlichen Bildungsbudgets.
Gleichberechtigung und Integration in Führungspositionen, unabhängig von Geschlecht.
Hohe soziale und ökologische Verantwortung des Unternehmens wird geschätzt.
Einige Kritik an den jüngeren Managemententscheidungen und deren Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre.
Die Marke ist in Deutschland wenig bekannt, was die Marktpositionierung erschwert.
Kritik am Umgang mit Informationen und Kommunikation – wichtige Informationen kommen oft nicht oder zu spät.
Geringer Frauenanteil im Unternehmen und Verbesserungsbedarf bei der Gleichberechtigung.
Produkte werden als nicht sehr innovativ im Vergleich zum Markt angesehen.
Gehälter befinden sich am unteren Ende des Branchenüblichen, und es gibt keine Sozialleistungen.
Gemeinschaftsinitiativen sind Teil der DNA von QleanAir Scandinavia in Kriftel. Gibt das eurer Arbeit auch einen tieferen Sinn?
Jede Bewertung zählt! Wie sieht jetzt die Situation in der Firma QleanAir Scandinavia aus? Wir freuen uns auf Berichte über die aktuelle Position der Firma.