Führungskräfte bieten oft ein offenes Ohr für Mitarbeiter und schätzen Initiative und Eigenverantwortung
Viele Mitarbeiter betonen die familiäre Atmosphäre im Unternehmen und das Gefühl, als Teil einer großen Familie behandelt zu werden
Benefits wie Kantine, kostenfreie Parkplätze, subventionierter Kaffee, Obstkörbe und Altersvorsorgezuschüsse sowie flexible Homeoffice-Regelungen und selbst Elektroautos zur Mittagspause sind hervorgehoben
Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützt die Karriereentwicklung engagierter Mitarbeiter
Ein ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein wird durch verschiedene Initiativen wie Öko-Profit-Zertifizierung und Unternehmenseigene Imkerei gezeigt
Entscheidungsprozesse dauern manchmal zu lange, was zu Frustrationen führen kann
Einige Mitarbeiter fühlen sich durch Micro Management und strikte CRM-Prozesse in ihrer Arbeit eingeschränkt
Die Bezahlung, obwohl pünktlich, wird von einigen als unterdurchschnittlich wahrgenommen
Dynamiken innerhalb einzelner Abteilungen können toxisch sein, mit wenig Teamgeist, was durch Überlastung und mangelnde Unterstützung durch Vorgesetzte in extremen Fällen verstärkt wird
Arbeitsbedingungen wie Lärm und Temperatur in Großraumbüros werden als verbesserungswürdig angesehen
PTC Telecom in Wörthsee ist ein Vorbild in Bezug auf seine Talentförderungspolitik und sein Angebot einer breiten Palette von Entwicklungsprogrammen für alle Mitarbeiter.
Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort arbeitet und ihre Beobachtungen über die Arbeit mitteilen möchte. Lange Zeit gab es keine Infos über PTC Telecom.