Bewertungen PSI Products

Bewertung 3.5/5
3.5/5
basierend auf 25 externen Bewertungen
Ulrichstraße 25
Telefon:  +49 7473 37810
MwSt-IdNr.: Stuttgart HRB 382677
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Erfahrungen PSI Products Mössingen
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Elena

Erfüllt PSI Products in Mössingen die Anforderungen, alle HR-Dokumente digital bereitzustellen?

Summarius
2025-02-06 22:00
3.5/5
basierend auf 25 Bewertungen 
Vorteile:
  • Viele Mitarbeiter schätzen die familiäre Atmosphäre und das Duzen untereinander.

  • Es gibt verschiedene Sozialleistungen wie frisches Obst, kostenloses Wasser, Kaffee und Tee, sowie eine betriebliche Altersvorsorge.

  • Flexibilität in der Arbeitszeit wird als positiv hervorgehoben, insbesondere die Gleitzeit und die Möglichkeit, freitags früher zu gehen.

  • Das Unternehmen hat gute Work-Life-Balance mit Möglichkeiten Überstunden abzubauen und Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.

  • Die Arbeitsbedingungen sind modern und auf dem Stand der Technik, was allgemein positiv gesehen wird.

  • Gehälter werden pünktlich gezahlt und es wird eine Reihe von Gesundheits- und Fitnessprogrammen angeboten.

Nachteile:
  • Einige Bewertungen deuten auf Probleme mit dem Vorgesetztenverhalten hin, insbesondere mangelnde Kommunikation und manchmal als 'unmenschlich' beschriebenes Verhalten.

  • Kritik gibt es in Bezug auf Ungerechtigkeiten und Bevorzugung bestimmter Abteilungen oder Personen.

  • Mitarbeiter berichten von hoher Arbeitsbelastung, und das in einigen Fällen Unterstützung und Hilfe ausbleiben.

  • Es wird bemängelt, dass manche langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen und dass eine hohe Fluktuation vorherrscht.

  • Schlechte Personalführung und Mangel an Anerkennung und Unterstützung für Mitarbeiter werden als negative Punkte genannt.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

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Anja

Wisst Ihr, wie die Situation jetzt bei PSI Products ist? Wir warten auf neue Infos über die Arbeit.

Nadine
Frage

Bei PSI Products in Mössingen fühlt sich jeder Mitarbeiter durch eine persönliche Anerkennungspolitik und regelmäßige Dankesbekundungen für seinen Beitrag zum Teamerfolg wertgeschätzt, was die Arbeitsmoral und Loyalität fördert.