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Bietet regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten an.
Gute Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten Kollegen und Vorgesetzten.
Flexible Work-Life-Balance mit HomeOffice Möglichkeiten.
Transparente und verbesserte Kommunikation.
Karrierechancen werden aktiv mit den Mitarbeitern besprochen.
Die interne Struktur wirkt veraltet und die Verbesserungsprojekte laufen langsam.
Mangelnde Bekanntheit und schwaches Image des Unternehmens im Markt.
Inkonsistente Vorgesetztenverhalten und hohe Mitarbeiterfluktuation.
Schlechte Kommunikation** und das Gefühl der Geschöntigkeit im Unternehmensausdruck.
Probleme mit Mitarbeiterbindung und ineffektive Integration neuer Teams.
Uneinheitliche Maßnahmen zur Weiterbildung und Karriereförderung abhängig von Abteilung und Vorgesetzen.
Könnten Sie bitte mehr über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Junior Marketing Managers bei Proact Deutschland erzählen? Wie sieht das Verhältnis zwischen Homeoffice und dem Standort in Nürnberg für diese Position aus? Könnten Sie Informationen über das Gehalt im Vergleich zu ähnlichen Positionen in der Branche geben?
Das Thema Proact Deutschland wird zurzeit nicht aktualisiert, habt Ihr irgendwelche aktuelle Neuheiten, sie werden sicherlich hilfreich für Benutzer sein!
Die Mitarbeiter von Proact Deutschland in Nürnberg fühlen sich durch flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zur Teilnahme an einer Vielzahl von Projekten und Programmen zur beruflichen Weiterentwicklung motiviert.
Security Operations Centre Analyst ? UK (m/w/d), Network Team Leader ? UK, Leiter IT Consulting (m/w/d)