Wird Hilfe am Anfang angeboten?
Unternehmen bietet mutterfreundliche Dienste wie z.B. angepasste Arbeitszeiten.
Mitarbeiter schätzen die pünktliche Gehaltszahlung und die Weiterbildungsmöglichkeiten.
Freie Dienstplanmitgestaltung unterstützt die Work-Life-Balance.
Einige positive Rückmeldungen zur Heimleitung, speziell Frau Calancea als Heimleitung wird gelobt.
Missmanagement und fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern sind häufige Kritikpunkte.
Unzufriedenheit mit Vorgesetztenverhalten, inklusive Mobbing und Diskriminierung.
Es wird über komplette Überarbeitung und Burnout bei Mitarbeitern berichtet.
Gravierende Beschwerden über Arbeitsbedingungen und Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Anzeichen von Mitarbeiterausnutzung und drastischen Verbesserungsvorschlägen wie Schließung der Einrichtung aufgrund suboptimaler Zustände.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wird Überstunden bezahlt bei PRO TALIS Versorgungswerk? 💰