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Die flachen Hierarchien bei Jens Janßen Tennislehrer in Krefeld fördern eine kultur des Miteinanders und erleichtern den Zugang zum Management. Wie wirken sich solche Strukturen auf den Arbeitsalltag aus? Gibt es dadurch schnellere Entscheidungsprozesse?
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Können Mitarbeiter bei Jens Janßen Tennislehrer in Krefeld Themen für Schulungen vorschlagen?