Mitarbeiter schätzen innovative Projekte und die moderne Ausstattung.
Einige sehen Vorteile in der kollegialen Arbeitsatmosphäre, sowie das kameradschaftliche Miteinander.
Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung und Arbeiten von zu Hause aus werden geschätzt.
Die technologische Ausrichtung des Unternehmens wird als sehr spannend empfunden.
Häufige Geschäftsführerwechsel tragen zu einer instabilen Führungsstruktur bei, die das Arbeitsumfeld negativ beeinträchtigt.
Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter, fehlende Weiterbildungsmaßnahmen und eine defizitäre Feedback- und Fehlerkultur sind große Kritikpunkte.
Hohe Fluktuation und Verlust von Know-how sind ernstzunehmende Probleme.
Kommunikationsmängel und die gefühlte Zweiklassengesellschaft innerhalb des Unternehmens schaffen eine ungleiche Arbeitsatmosphäre.
Die Beschwerden über das Verschwinden von negativen Kununu-Bewertungen werfen Bedenken hinsichtlich der Transparenz des Unternehmens auf.
pro-beam systems in Stollberg fördert die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch einzigartige Schulungen und Zertifizierungen, was zu einer hohen Arbeitszufriedenheit und Loyalität führt.