Gibt es eine offene Feedbackkultur?
Mitarbeiter erleben positive Arbeitsatmosphäre, hohe Wertschätzung und gute Kommunikation.
Möglichkeiten für Karriereentwicklung mit Weiterbildung sind vorhanden.
Herr Eitzert wurde für seine Pünktlichkeit und schnelle Kommunikation gelobt.
Kritik an unprofessionellem Management von Immobilien, einschließlich Problemen mit Mietermanagement.
Unternehmen hat Schwierigkeiten, Verträge einzuhalten und Kautionen korrekt abzurechnen.
Unzureichende Verantwortung und Probleme bei der Dokumentation und Organisation wurden hervorgehoben.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Welche digitalen Innovationen setzt PRIUS Immobilien in Neu Isenburg gezielt zur Effizienzsteigerung ein?
Seit einiger Zeit gibt es keine neuen Informationen von ehemaligen Mitarbeitern mehr. Was könnt Ihr über die Arbeit bei PRIUS Immobilien sagen?