Lesen Sie 4 Bewertungen über Preussen Elektra von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Werden bei Preussen Elektra in Hannover Mitarbeitende über digitale Prozesse informiert?
Weiterbildungsmaßnahmen könnten mehr gefördert werden.
Gute Arbeitsatmosphäre, Gehalt und sonstige Rahmenbedingungen sind auf Top-Niveau.
Mitarbeiter schätzen die Jobsicherheit und die Flexibilität in der Arbeitsgestaltung mit selbst bestimmten Home-Office Tagen.
Teamzusammenhalt wird durch regelmäßige Teamevents gefördert und Vorgesetztenverhalten wird als proaktiv und lobend beschrieben.
Kritik an der Beweglichkeit der Organisation und einer gewissen Trägheit durch zu sichere Jobbedingungen.
Probleme in der Kommunikation und zu späte oder unzureichend durchdachte Kommunikation nach außen.
Konzernabhängigkeit wird als negativ empfunden und es gibt Bedarf an mehr Konsequenz seitens der Geschäftsführung/Führungskräfte.
Das Image des Unternehmens im Bereich Kernkraft ist problematisch und oft Gegenstand von Kritik.
Haben Sie keine Nachrichten über das, was derzeit dort los ist? Wie es die Stille auf im Thread über Preussen Elektra gab, so ist es weiterhin so.
Bei Preussen Elektra in der Hannover sind Führungskräfte immer offen für neue Ideen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Innovationen auszudrücken und kreative Lösungen in den Arbeitsalltag zu implementieren.