Lesen Sie 5 Bewertungen über PMMG Group von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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IT-Systemintegrator für Celonis gesucht bei PMMG Process Solutions!
Das Unternehmen bietet ein erfolgsbasiertes Gehalts-Package. Der ideale Kandidat sollte mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Process Mining und Datenanalyse haben und tiefgehende Kenntnisse in der Konfiguration von Datenpipelines besitzen.
Bietet das Gehalt eine angemessene Entlohnung für die hohen Anforderungen? Gibt es hier vielleicht Erfahrungen von aktuellen oder ehemaligen Angestellten?
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.
Positive Bewertung der Arbeitsatmosphäre und des Kollegenzusammenhalts, die als unterstützend und angenehm empfunden werden.
Vielfältige Karrieremöglichkeiten, durch flache Hierarchien und gute Förderung von Weiterbildungen.
Veranstaltungen wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, welche die Teamkultur fördern.
Sozialleistungen wie Zuschüsse und Versicherungen, die von Mitarbeitern geschätzt werden.
Kritik an der Geschäftsführung wegen Planlosigkeit und mangelnder Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Probleme in der Kommunikation, mit Berichten von 'hintenrum' Kommunikationen und mangelnder Offenheit gegenüber Kritik.
Fragen der Work-Life-Balance, insbesondere wenn Überstunden erwartet werden und als selbstverständlich angesehen werden.
Manche sehen eine Diskrepanz zwischen dem, was nach außen präsentiert wird und der tatsächlichen Unternehmenskultur ('Es ist nicht alles Gold, was glänzt').
Anmerkungen zu Gehaltsstrukturen, die nicht immer den Erwartungen entsprechen, und Verbesserungsvorschläge, die nicht ernst genommen werden.
Ist PMMG Group in München bereit, digitale Arbeitszeugnisse rechtskonform zu übermitteln?
Sie haben Interesse an einem Jobwechsel? Warten Sie nicht länger, PMMG Group stellt ab 2025-02-27 ein.
Bei PMMG Group in München wissen alle Mitarbeiter, dass effektive Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg ist. Regelmäßige Treffen und Gespräche sind daher die Norm, um die Zusammenarbeit im Team zu stärken.