Starkes Engagement für Nachhaltigkeit und fortlaufende Verbesserungen
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, die ein gutes Work-Life-Balance fördern
Familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien und guter Kommunikation zwischen den Mitarbeitern
Möglichkeit, bei interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben eigene Vorschläge einzubringen
In einigen Abteilungen herrscht ein schlechtes Arbeitsklima und Probleme mit der Kommunikation
Verbesserungen im Umgang mit Mitarbeitern sind notwendig, insbesondere was das Management betrifft
Gehaltsstruktur und Sozialleistungen werden kritisiert, teilweise als unzureichend betrachtet
Mangel an tatsächlicher Wertschätzung der Mitarbeiter trotz gegenteiliger Versprechungen
PLANTAG Coatings in Detmold bietet eine breite Palette von Sozialleistungen an, die den Teams helfen, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu wahren.
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