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Der stete Austausch von Wissen bei PLAN 8 in Eckernförde fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Gibt es spezielle Programme oder Plattformen für diesen Austausch? Welche Auswirkungen haben sie auf die Mitarbeiterentwicklung?
Die Investition in die Entwicklung von Führungskräften und zukünftigen Managern ist eine Schlüsselstrategie bei PLAN 8 in Eckernförde, die die langfristige Stabilität und den Erfolg des Unternehmens gewährleistet.