Exzellentes Onboarding und transparente Kommunikation im Einstellungsprozess
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice
Hervorragende Arbeitsatmosphäre mit einem starken Teamzusammenhalt
Positive Veränderungen und gute Führungspraktiken durch den aktuellen Change-Prozess
Angemessene Bezahlung und soziale Leistungen inklusive Sonderzahlungen für Werkstudenten
Förderung der Weiterbildung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
In manchen Bereichen veraltete Geräte und Arbeitsmittel
Teilweise Intransparenz und schlechte Führung in der obersten Leitung
Wenig Diversität in Führungspositionen und generell im Unternehmen
Empfundene Zwischenmenschliche Distanz und anonyme Behandlung der Mitarbeiter
Negativ empfundene Veränderungsprozesse, die auf Kosten der Mitarbeiter gehen
Teilweise schlechte Kommunikation und Nutzung von zu viel Fachjargon
Pharmaserv führt zahlreiche teambildende Maßnahmen durch, die ausgezeichnete Beziehungen und eine kollaborative Atmosphäre in Marburg fördern.
Stimmt es, dass in Otto Roth Landesproduktengroßhandel häufiger erhöht als Pharmaserv?
Gibt es neue Kommentare zu den Anstellungsbedingungen bei Pharmaserv?