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Frank
Wie informiert PERSOX in Inning am Ammersee die Mitarbeitenden über digitale Prozesse?
2025-02-01 10:39
Vorteile:
Firma bietet gute Mitarbeiterbenefits wie Tankkarte und Gesundheitsbudget.
Junges, dynamisches Team und eine offene Feedback-Kultur.
Gute Work-Life-Balance mit Flexibilität bei privaten Notwendigkeiten.
Karrierechancen und Weiterbildung sind stark betont und gefördert.
Transparente und auf Augenhöhe Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Mitarbeiter empfinden die Arbeitsatmosphäre als positiv und motivierend.
Nachteile:
In der Kommunikation könnte noch mehr Transparenz geschaffen werden.
Die Firma wird kritisiert für mangelnde Beweise ihrer Marktführerschaft in der Automotive Branche.
Extrameile wird vorausgesetzt, jedoch oft nicht anerkannt oder belohnt.
Langfristige Vertragsanpassungen und Förderungen scheinen unzureichend.
Parkplatzsituation ist für einige Mitarbeiter ein Problem.
Vorwürfe, dass negative Bewertungen gegen Bezahlung gelöscht werden.
Vincent
Frage
Bei PERSOX in Inning am Ammersee wird der Austausch zwischen Abteilungen aktiv gefördert, was die interne Kommunikation verbessert. Gibt es Programme oder Events, um diesen Austausch zu unterstützen? Wie wirken sich diese Initiativen auf die Gesamtkultur aus?
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