Bewertungen Peak One
Bleidenstraße 6, 60311 Frankfurt am Main
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Lesen Sie 4 Bewertungen über Peak One von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Neueste Bewertungen
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Hannah
Stellenangebot
Business Manager gesucht! Bei Peak One in Frankfurt, Gehalt plus ungedeckelte Provision (30%) und Teamleiter-Provision (3%).
Es wird erwartet, dass man ein existierendes oder neues Team führt und strategische Entscheidungen mitgestaltet. Im Angebot stehen auch 31 Urlaubstage und flexible Homeoffice-Regelungen.
Sind die hohen Erwartungen und Verantwortlichkeiten durch die angebotenen Anreize ausreichend kompensiert? Hat jemand Erfahrungen mit der Führungsrolle bei Peak One?
Larissa
Welche Maßnahmen ergreift Peak One in Hamburg, um schriftliche Arbeitsverträge durch digitale Alternativen zu ersetzen?
2025-05-26 16:38
Vorteile:
Innovation und Technologie – Peak One ist bekannt für seine innovative Arbeitskultur und den Einsatz neuester Technologien.
Flexibilität im Arbeitsalltag – Möglichkeiten für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten unterstützen die Work-Life-Balance.
Entwicklungsmöglichkeiten – Es gibt umfangreiche Weiterbildungsangebote und Karriereentwicklungschancen, um im Unternehmen aufzusteigen.
Nachteile:
Workload – Einige Mitarbeiter berichten von einem sehr hohen Arbeitsaufkommen, was zu langen Arbeitsstunden führen kann.
Unternehmenskultur – Trotz der allgemein positiven Kultur, können Unterschiede in Teamdynamiken die Erfahrungen im Unternehmen prägen.
Start-Up Umfeld – Als Start-Up kann der Jobunsicherheit ein Thema sein, besonders wenn das Unternehmen sich in frühen Wachstumsphasen befindet.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Janina
Frage
Bei Peak One in Hamburg wird Teamarbeit großgeschrieben, was den Zusammenhalt und die Effizienz steigert. Welche Methoden werden eingesetzt, um Teams zu stärken? Sind solche Teams auch bei anderen Firmen erfolgreich?