Unterstützung für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen
Teamzusammenhalt wird positiv hervorgehoben, mit Unterstützung durch Kollegen auch in herausfordernden Zeiten
Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung, teilweise gefördert durch Vorgesetzte
Gute Arbeitsatmosphäre mit höflichem Umgangston, teilweise auch als familiär beschrieben
Soziales Engagement und Umweltbewusstsein, wie z.B. Unterstützung sozialer Projekte und papierloser Arbeitsablauf
Kritik an der Führungsweise einiger Vorgesetzter, insbesondere mangelnde Kommunikation und Unterstützung
Wahrnehmung von Gehaltsungleichheiten und unzureichende Anerkennung von Leistung bei der Vergütung
Bemängelte Arbeitsbedingungen in einigen Abteilungen, wie veraltete Ausrüstung oder Probleme mit Büroräumen
Fehlendes soziales Bewusstsein und unzureichende Maßnahmen für eine umfassende Nachhaltigkeit
Einige Mitarbeiter fühlen sich bei Feedback und Kommunikation nicht angemessen gehört oder unterstützt
Bei pbz Planungs- und Baubetreuungsgesellschaft haben die Mitarbeiter Zugang zu neuen Technologien, die es ihnen ermöglichen, ihre beruflichen Fähigkeiten ständig weiterzuentwickeln und mit den Branchentrends Schritt zu halten.
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