Exzellente Arbeitsatmosphäre, sowohl im Büro als auch im Homeoffice.
Hohe Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden individuell gefördert.
Gehalt und Sozialleistungen werden als überdurchschnittlich und fair wahrgenommen.
Positives Umwelt- und Sozialbewusstsein, mit Nachhaltigkeit bei Arbeitsmaterialien.
Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten werden sehr geschätzt; Vorgesetzte auf Augenhöhe.
Regelmäßige Feedbacks und offene Kommunikation gefördert.
Interessante Aufgaben und Projekte, bei denen Mitarbeiter Mitentscheidungsrecht haben.
Einige negative Aspekte im Bereich Kommunikation, insbesondere die Seltenheit persönlicher Interaktionen.
Kritik an fehlendem Klimabewusstsein und Schwierigkeiten in der Unternehmensoptik bezüglich Nachhaltigkeit.
Hinweise auf Mängel in der Struktur und Organisation der Firma, vor allem im oberen Management.
Projektentscheidungen können Work-Life-Balance und Arbeitszufriedenheit beeinträchtigen.
Fehlende physische Präsenz im Büro kann zu einem Mangel an Zusammenhalt führen.
Eine inspirierende Arbeitskultur und die Unterstützung des Teams sind die Stärken der Mitarbeiter von Pack of 7 in Köln, die jeden Tag neue Fähigkeiten erwerben und die Karriereleiter erklimmen.
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