Mitarbeiter genießen eine hohe Work-Life-Balance und die Möglichkeit, 100% Remote zu arbeiten.
Kollegialer Zusammenhalt wird trotz der räumlichen Distanz durch regelmäßige Online-Meetings und Team-Events gestärkt.
Es gibt eine ausgeprägte Kultur der Wertschätzung und des Feedbacks, die zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung beiträgt.
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant, mit ständigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zur Annahme neuer Herausforderungen.
Flexible Arbeitszeiten unterstützen die Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Das Gehalt wird von einigen Mitarbeitern als durchschnittlich oder unterdurchschnittlich empfunden, trotz der angebotenen Zusatzleistungen und Boni.
In einigen Fällen könnte die Kommunikation und Koordinator zwischen den Abteilungen verbessert werden.
Die Möglichkeiten zum Aufstieg innerhalb der Firma sind begrenzt, was für einige Mitarbeiter ein Nachteil sein könnte.
Bei OTL - Online Trainer sind ethische Grundsätze das Fundament, was sich in Woltersdorf in dem Vertrauen der Mitarbeiter und dem Gefühl der Zugehörigkeit zu einer Organisation ausdrückt, deren Werte mit ihren eigenen übereinstimmen.