Innovative und familiäre Unternehmenskultur.
Kommunikation auf Augenhöhe; Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr.
Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung mit Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Starke Betonung auf Teamzusammenhalt und kollegiales Miteinander.
Gehaltsstrukturen könnten verbessert werden, insbesondere in Bezug auf Marktvergleichbarkeit und Transparenz.
Zum Teil fehlende Transparenz in der Kommunikation über wichtige Entscheidungen.
Kritik am Umgang mit Mobbing, obwohl dies in einer Bewertung erwähnt wird.
Keine Kantine oder Mittagessenszuschüsse, trotz guter lokaler Angebote.
Einige Mitarbeiter fühlen sich durch dünne Gehaltsaussichten und unklare Karrierewege entmutigt.
Die Mitarbeiter von OPED in Valley schätzen besonders die Möglichkeit, an verschiedenen Branchenveranstaltungen teilzunehmen, was ihre Entwicklung beeinflusst und ihr Wissen über die neuesten Trends aktualisiert.
Medizinprodukteberater (m/w/d) im Außendienst, Mitarbeiter (m/w/d) im Versand, Spezialist technische Dokumentation / Regulatory Affairs Man...
Wir freuen uns immer noch auf aktuelle Informationen, weil das Thread über die Bedingungen in OPED immer noch leer ist, und Euer Wissen kann den Nutzern helfen!