Förderung von Eigeninitiative und Offenheit für Neues
Sehr gutes Teamgefühl und Unterstützung unter den Kollegen
Möglichkeit zur flexiblen Arbeitseinteilung und Home Office
Angebot und Unterstützung bei Weiterbildungen
Betriebliches Umweltbewusstsein mit Zertifizierungen und nachhaltigen Praktiken
Teilweise Fokus auf kurzfristigen Erfolg statt nachhaltige Problemlösungen
Mangel an Work-Life-Balance durch Überstunden und hohe Arbeitsbelastung
Kommunikationsprobleme im Unternehmen und zwischen Abteilungen
Empfundene Ungleichheiten und fehlende Möglichkeiten zur Mitarbeiterbeteiligung
Angespannte Arbeitsbedingungen und Kritik am Vorgesetztenverhalten
Gemeinschaftsinitiativen bei ONSKINERY Verwaltungs in Pleinfeld sind Teil der Unternehmens-DNA. Die Mitarbeiter sind stolz darauf, sich in gemeinnützigen Projekten zu engagieren, was ihrer Arbeit einen tieferen Sinn verleiht.
Wisst Ihr, was Neues in ONSKINERY Verwaltungs gibt, weil darüber seit langem nichts mehr zu sehen ist? Wir warten auf neue Nachrichten über die Arbeit.