Unternehmen bietet Unterstützung und Weiterbildungen an und hat zuletzt in umweltfreundliche Technologien investiert.
Mitarbeiter schätzen die Gleitzeit und gute Kantinen, die den Alltag verbessern.
Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten werden positiv hervorgehoben, was auf eine allgemein gute Arbeitsatmosphäre hindeutet.
Ein wesentliches Problem stellt die Gehaltsdiskrepanz dar, und es fehlt an Transparenz und Kommunikation.
Es gibt kaum Home Office Möglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen, was zu einer hohen Fluktuation führt.
Sozialleistungen sind unzureichend und es gibt eine generelle Unzufriedenheit bezüglich der Anerkennung von Mitarbeitern.
Bei Octapharma Biopharmaceuticals in Heidelberg werden sowohl Ideen als auch Komfort geschätzt. Die Mitarbeiter können auf Raum für kreatives Denken und die Verwirklichung ihrer eigenen Ideen zählen.
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