Die Mitarbeiter genießen eine hohe Flexibilität und eine positive Arbeitsatmosphäre, wobei Teamwork und Hilfsbereitschaft großgeschrieben werden.
Viele Events unter Kollegen fördern das Gemeinschaftsgefühl.
Die Weiterbildung wird aktiv gefördert und es gibt regelmäßig interne Seminare während der Arbeitszeit.
Die Arbeitsbedingungen sind modern, einschließlich höhenverstellbarer Schreibtische und ergonomischer Stühle.
Es besteht eine gute Work-Life-Balance, mit Möglichkeiten für Sport und persönliche Termine während der Arbeitszeit.
Es gibt mangelnde Erfahrung in der Projektleitung und unreflektierte Zustimmung zu Kundenanforderungen.
Unbezahlte Überstunden werden oft erwartet, besonders am Jahresende.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens könnte verbessert werden, Informationen sind manchmal unklar und unstrukturiert.
Das Gehalt ist branchenüblich, aber durch die unbezahlten Überstunden relativ geringer im Verhältnis zur Arbeitsleistung.
Es herrscht eine hohe Fluktuation, besonders unter neuen Mitarbeitern.
Wie sieht das Stellenangebot bei Objektkultur Software aus? Gibt es neue Stellen? Wir warten auf neue Informationen.
Die Qualifizierungsprogramme bei Objektkultur Software in Karlsruhe sind umfangreich und gut auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten, was zu einer stetig steigenden Zufriedenheit und Loyalität gegenüber dem Unternehmen führt.