Das Unternehmen verfügt über interessante Produkte mit Entwicklungspotenzial.
Einige Mitarbeiter schätzen die sauberen und modernen Arbeitsumgebungen und die raumnahe Lage zum Wohnort.
Das Unternehmen bietet kostenlose Parkplätze und klimatisierte Büros.
Die Führungsebene wird als heillos überfordert beschrieben, mit mangelnder sozialer Kompetenz.
Es besteht ein Mangel an Wertschätzung der Mitarbeiter, insbesondere in Bezug auf die Gehaltsstruktur und die Einbeziehung in strategische Entscheidungen.
Die Arbeitsatmosphäre wird oft als schlecht beschrieben, und der Kollegenzusammenhalt scheint gering zu sein.
Es fehlen strategische Ausrichtungen und Innovationen; die Organisation wird als 'führungslos' und ohne klare Vision dargestellt.
Es gibt Beschwerden über unzureichende Ressourcen wie fehlende Seife in Corona-Zeiten und mangelhafte Arbeitskleidung.
Die Atmosphäre bei Oberaigner Powertrain in Nebelberg ist positiv und fördert die Teamarbeit, und das Feedback der Mitarbeiter zeigt eine hohe Arbeitszufriedenheit unter den Mitarbeitern.
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