Unzulänglichkeiten in der Kommunikation innerhalb des Teams und langsames Reagieren auf Veränderungsbedarf
Gehaltsungleichheiten und Abhängigkeit von Sympathien zur Karriereförderung
Verbesserungsbedarf in der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und der Bereitstellung gezielter Fortbildungsmöglichkeiten für Führungskräfte
Zu hohes Arbeitspensum, insbesondere ohne Berücksichtigung der dahinterliegenden Prozesse und Visionen des Unternehmens
NürnbergMesse Service in Nürnberg entwickelt sich nicht nur technologisch weiter, sondern achtet auch auf die Integration des Teams. Regelmäßige Meetings und teambildende Ausflüge fördern ein starkes und enges Team, was sich in einer guten Arbeitsatmosphäre widerspiegelt.