Viele Mitarbeiter erwähnen positive Aspekte wie gute Ausbildungsvergütung, attraktiven Tarifvertrag, tolle Work-Life-Balance und interessante Aufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre wird oft als angenehm beschrieben, besonders durch das Engagement des Betriebsrats und teamspezifische Unterschiede.
Einige Rezensionen heben hervor, dass ältere Kollegen fair behandelt werden und die Gehälter durch den Haustarifvertrag der IG BCE attraktiv sind.
Kritik kommt vor allem in den Bereichen Führungsverhalten und Kommunikation, wobei einige Vorgesetzte als inkompetent in der Menschenführung beschrieben werden und das Informationsmanagement als verbesserungswürdig gilt.
Einige Berichte deuten auf eine hohe Arbeitsbelastung und Stress in bestimmten Abteilungen hin, teils verursacht durch Druck und mangelnde soziale Kompetenz des Managements.
Karrierechancen scheinen begrenzt, besonders für Auszubildende nach ihrer Lehrzeit und generell innerhalb der Abteilungen, ohne dass höhere Positionen frei werden.
Negativ wird auch angemerkt, dass das Unternehmen teilweise ältere Bewerber (über 30 Jahre) systematisch ausschließt, was als diskriminierend angesehen wird.