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Breite Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Erfahrene Kollegen haben die Möglichkeit zur Selbstentwicklung und Aufstiegsförderung.
Positive Arbeitsatmosphäre, abhängig von der Abteilung. Manche schätzen die kollegiale und freundliche Umgebung.
Unterstützung durch das HR-Büro wird positiv wahrgenommen; offen für diverse Anliegen und bietet Unterstützung.
Betriebliche Benefits wie subventioniertes Mittagessen und Fitnessstudiozuschüsse.
Wertschätzung von Mitarbeitern, vor allem in Schwierigen Zeiten durch externen Einfluss und wirtschaftliche Unsicherheit. Resilienz gegenüber Krisen durch starke Muttergesellschaft.
Kritik am Führungsverhalten einiger Manager, inklusive der wahrgenommenen Arroganz und mangelnde Unterstützung in Konfliktsituationen.
Schlechte Work-Life-Balance in bestimmten Abteilungen durch Schichtarbeit und mangelnde Flexibilität.
Kommunikation** zwischen den Abteilungen und zu höheren Managementebenen oft mangelhaft, was zu Unsicherheiten führt.
Teilweise Berichte über ein toxisches Arbeitsklima, das von sozialen Spannungen unter den Mitarbeitern geprägt ist.
Gehaltsstrukturen werden als verbesserungswürdig angesehen, insbesondere im Vergleich zum Branchendurchschnitt und hinsichtlich der fairen Entlohnung.
Bei NIFCO Germany GmbH Weißenburg in Berlin hat jeder Mitarbeiter Zugang zu einem breiten Angebot an Schulungen und Workshops, die seine berufliche und persönliche Entwicklung fördern und auf seine individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind.