Top Brandschutzunternehmen in Deutschland.
Hat einen herzlichen Umgang zwischen Kollegen und Führungskräften, was Zusammenarbeit und Offenheit fördert.
Bietet flexible Arbeitszeiten und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, wobei der Kollegenzusammenhalt als ausgezeichnet erlebt wird.
Kommunikation und Konfliktlösungen werden aktiv betrieben, wobei Probleme offen besprochen und Lösungen gesucht werden.
Mehrere Mitarbeiter berichten von schlechtem Vorgesetztenverhalten und einer Kultur des Drucks und Ungleichheit.
Probleme mit unprofessionellem Umgang mit älteren Kollegen und allgemeiner Mißachtung von Work-Life-Balance.
Gehaltszahlungen sind unpünktlich oder fehlerhaft und es gibt Unzufriedenheit bezüglich der Gehaltshöhe und -verhandlung.
Unternehmensführung wird häufig kritisiert sowie das Fehlen von transparenter Kommunikation und effektivem Informationsaustausch.
Intuitives Projektmanagement bei Niemeyer Feuerschutz-GmbH in Kassel ermöglicht es den Teams, die Effizienz zu maximieren und gleichzeitig mit dem Auftrag und den Werten des Unternehmens in Einklang zu bleiben.