Mitarbeiter fühlen sich stolz, Teil eines Top Arbeitgebers mit einer hoch motivierten Mannschaft zu sein.
Die Arbeitgeberin ermöglicht Karriereentwicklung in verschiedenen Bereichen und fördert Weiterbildungen.
Es herrscht eine gleichberechtigte Arbeitsumgebung mit einem Frauenüberschuss.
Die kommunikativen Treffen und Schulungen werden positiv hervorgehoben.
Das Unternehmen unterstützt mit regelmäßiger und schneller Kommunikation und wird als dynamisch und anpassungsfähig an den Immobilienmarkt beschrieben.
Innovation und Digitalisierung werden forciert, um zukunftsfähig zu bleiben, und Nachhaltigkeit wird betont.
Mitarbeiter genießen eine sehr freundliche und kollegiale Atmosphäre.
Es gibt Kritik an der chaotischen Führungsstruktur und schlechten Kommunikation.
Intrigantes Verhalten innerhalb der Angestellten und schlechte Entlöhnung auf Erfolgsbasis mit unrealistischer Zielsetzung.
Einige Kunden erlebten Intransparenzen bei der Preisgestaltung und unzureichende Informationen zu wichtigen Aspekten wie Energieeffizienz.
Kundenberichte weisen auf Probleme bei der schnellen und professionellen Abwicklung von Immobilientransaktionen hin.
Bei Nico Richter Century 21 NR Immobilien in Herzberg gibt es eine Kultur des ständigen Feedbacks, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten regelmäßig zu verbessern und ihre Karriereziele Schritt für Schritt zu erreichen.