Netresearch DTT in Leipzig Bewertungen
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Netresearch DTT.
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Beste Erfahrung, die man machen kann!
Die Mitarbeiter von Netresearch DTT schätzen besonders die offene Unternehmenskultur, die eine optimale Work-Life-Balance gewährleistet.
Kommentare wie 'flexible Arbeitszeiten' und 'Homeoffice Möglichkeiten' tauchen häufig auf und werden positiv hervorgehoben.
Die Kommunikation auf Augenhöhe, einschließlich mit Vorgesetzten, sowie interessante und herausfordernde Aufgaben mit weltweiten Projekten werden gelobt.
Es gibt auch Lob für die Nachhaltigkeitsinitiativen und das soziale Bewusstsein des Unternehmens.
Viele Mitarbeiter erwähnen die fantastischen Kollegen und das angenehme Arbeitsklima. Einige erwähnen sogar den Wunsch, zur Arbeit zu kommen oder die Möglichkeit, ständig Neues zu lernen.
Einige Mitarbeiter fühlen, dass die Kultur und Werte, die von der Unternehmensführung vorgegeben werden, in der Praxis nicht immer gelebt werden ('Culture not lived as stated on the website').
Probleme mit Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angesprochen, einschließlich der gelegentlichen Ablehnung von Anträgen auf Weiterbildung und einem als unterdurchschnittlich empfundenen Gehaltsniveau.
Fehlende Klimaanlage und ständige Erreichbarkeit sind Punkte, die in Bezug auf die Arbeitsbedingungen kritisiert wurden.
In Punkto Gleichberechtigung und insbesondere beim Gendern gibt es Verbesserungsbedarf, da es Widersprüche zwischen den Ansprüchen und der Realität gibt.
Es gibt auch Hinweise auf ein gelegentlich inkonsistentes Vorgesetztenverhalten und eine Kultur, die man 'mögen muss' oder die nicht durchgehend von allen Führungskräften gelebt wird.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenVielleicht will jemand von Euch seine Beobachtungen über die Arbeit bei Netresearch DTT mitteilen? Wir freuen uns auf Eure Bewertungen!
Netresearch DTT in Leipzig bietet ein attraktives Bonussystem und Prämien für besondere Leistungen, was die Mitarbeiter zu noch besseren Leistungen motiviert.