Bietet individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und spezielle Fortbildungen.
Besitzt ein engagiertes Personalentwicklungsteam, das auf Feedback reagiert.
Gute Sozialleistungen und Gehaltsstrukturen werden hervorgehoben.
Die Universität bietet eine Tarifbezahlung und Boni sowie 30 Tage Urlaub.
Teilweise mangelhafte Kommunikation und Koordination zwischen Abteilungen.
Probleme mit Mobbing und Bossing am Arbeitsplatz.
Fehlende Transparenz und Anerkennung für die Leistungen der Mitarbeiter.
Langsame administrative Prozesse und selten unbefristete Anstellungen.
Das Thema MVZ der Universitätsmedizin Mainz wird zurzeit nicht aktualisiert, vielleicht habt Ihr aber ein paar aktuelle Informationen über die Arbeit dort? Wir warten auf Nachrichten über die aktuelle Position der Firma.