Bewertungen Mitteldeutsche Netzgesellschaft Strom mbH - MITNETZ STROM - MITNETZ GAS

Erfahrungen Mitteldeutsche Netzgesellschaft Strom mbH - MITNETZ STROM - MITNETZ GAS
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Lesen Sie 5 Bewertungen über Mitteldeutsche Netzgesellschaft Strom mbH - MITNETZ STROM - MITNETZ GAS von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

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Diver

Hallo , ich weiss nicht recht wie ich beginnen soll - bin seit 10 Jahren Einspeiser ins öffndliche Netz , hat bisher sehr gut funktioniert. Seit dem Juni verganem Jahres ( 16.06.2024) wurde ein hochmoderner Stromzähler eingebaut, seitdem wird kein Ertrag mehr übermittelt. Soweit die Vorgeschichte - nun die schlechte Nachricht , eine Rechnung zur Rückzahlung der überzahlten Abschläge von bisher 6 Monaten . Ein zeiter Brief am gleichen Tag , mit der Ankündigung einer Pauschalzahlung für seit dem Februar ausgefallener Zahlung,
weil in der Fa. keiner in der Lage ist die Neuberchnung des vergangenen zu erledigen.Mir wurde bei der Instalation versichert, dass ab heute Alles viel schneller und genauer abgerechnet werden kann. Wie kann es sein , das der Kunde das Unvermögen einiger I T Mitarbeiters ausbaden muss-jetzt bin ich auf die Antwort gespannt.

Pauline

Wurde bereits ein Techniker zur Überprüfung des neuen Zählers entsandt oder ein Termin dafür vereinbart? Wie wurde auf die bisherigen Kommunikationsversuche reagiert?

Diver

Noch nichts gehört - grosses Schweigen

Wisst Ihr vielleicht, wie die Zusammenarbeit mit Mitteldeutsche Netzgesellschaft Strom mbH - MITNETZ STROM - MITNETZ GAS aussieht? Wir warten auf jeden Kommentar von Euch!

2025-01-11 15:33
Bewertungen über Mitteldeutsche Netzgesellschaft Strom mbH - MITNETZ STROM - MITNETZ GAS:
4.0/5
basierend auf 46 Bewertungen 
Vorteile:
  • Mitarbeiter schätzen die sozialen Leistungen und eine gute Altersvorsorge.

  • Viele heben den Kollegenzusammenhalt und die familiäre Atmosphäre hervor.

  • Die Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office wird positiv aufgenommen.

  • Die Kommunikation wird durch regelmäßige Besprechungen wie Daystart und Weekstart unterstützt.

  • Bemühungen um eine nachhaltige Arbeitsumgebung werden geschätzt, einschließlich der Möglichkeit, E-Fahrzeuge aufzuladen.

Nachteile:
  • Die Kommunikation muss in neuen Strukturen deutlich verbessert werden.

  • Einige Mitarbeiter kritisieren, dass das Gehalt nicht immer der Verantwortung entspricht.

  • Es gibt Hinweise auf Überforderung der Führungskräfte und unzureichende Anerkennung für Bereitschaftsdienst.

  • Die interne Weiterentwicklung und Talentförderung könnte weiter verbessert werden.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

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