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Pia

Gibt es bei MORGEN in Frankfurt noch schriftliche Arbeitsverträge auf Papier, oder ist bereits alles digitalisiert?

Summarius 
18-01-2025 09:52
Vorteile:
  • Die Mitarbeiter betonen eine offene Kultur und die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen tätig zu sein, wenn Interesse bekundet wird.

  • Probleme werden aktiv angegangen und in den letzten Jahren wurde vieles verbessert, was auf eine positive Entwicklung des Unternehmens hinweist.

  • Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar, und es wird darauf geachtet, dass auch ungewöhnlichere Arbeitszeiten akzeptiert werden, was eine gute Work-Life-Balance unterstützt.

Nachteile:
  • Einige Bewertungen deuten darauf hin, dass es an Transparenz fehlt und die Kommunikation innerhalb der Firma verbessert werden muss.

  • Die Projekt-Strukturierung wird als altbacken beschrieben, was auf veraltete Prozesse und Methoden hinweist.

  • Trotz positiver Ansätze gibt es Kritik an zu wenig Anerkennung und unzureichender Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse ('nicht 'mitgenommen').

  • Führungsstrukturen könnten verbessert werden, insbesondere was die Direktheit und Effizienz der Kommunikation betrifft.

Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.

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