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Mitarbeiter erleben ein wertschätzendes Arbeitsklima und haben die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
Die Arbeitsatmosphäre wird als eine große Stärke angesehen; individuelle Förderung und Teamzusammenhalt sind ebenfalls hervorzuheben.
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und ermöglicht Arbeit von überall, was eine 100% freie Zeiteinteilung unterstützt.
Es gibt umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive Angebote dreimal pro Woche.
Die Vergütung ist leistungsorientiert und wird als sehr fair beschrieben.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll, und sie sind ein geschätzter Teil des Teams.
Das Vorgesetztenverhalten wird positiv hervorgehoben; es gibt kein Druckgefühl und eine Kultur der offenen Kommunikation.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist transparent, und Mitarbeiter dürfen ihre Meinungen frei äußern.
Es herrscht ein hohes Maß an Gleichberechtigung, und interessante Aufgaben tragen zur Mitarbeiterzufriedenheit bei.
Vereinzelte Verbesserungsvorschläge beziehen sich auf die weitere Systematisierung und Digitalisierung von Onboarding- und Entwicklungsprozessen.
Das Team von Moneyfaktur in Berlin ist eine Mischung aus verschiedenen Talenten, die Projekte bereichert und außergewöhnliche Ergebnisse hervorbringt.