Lesen Sie 6 Bewertungen über Mövenpick Hotel Stuttgart Airport von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Ausbildung bei Mövenpick Hotel Stuttgart Airport als Fachfrau/Fachmann für Restaurant & Veranstaltungsgastronomie.
Garantiert unbefristeten Arbeitsvertrag und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Erwartet werden ausgezeichnete Umgangsformen und Gast-Orientiertheit.
Passt die geforderte Gastorientierung gut zu den angebotenen Vorteilen? Welche Erfahrungen haben andere Auszubildende im Mövenpick Hotel gemacht?
Ausbildung im Mövenpick Hotel Stuttgart Airport als Fachfrau/-mann für Restaurant & Veranstaltungsgastronomie bietet!
Im Angebot: Unbefristeter Arbeitsvertrag und viele Benefits. Erwartet wird mindestens ein Hauptschulabschluss und Organisationstalent.
Reichen die Benefits dafür aus? Wie sind eure Erfahrungen mit dieser Ausbildung dort?
Internationales Arbeitsumfeld – Angestellte genießen die Möglichkeit, mit einem vielfältigen Kundenstamm und Kollegenteam aus verschiedenen Kulturen zusammenzuarbeiten.
Mitarbeitervergünstigungen – Angestellte erhalten Rabatte auf Hotelübernachtungen und in den Restaurants der Mövenpick-Gruppe weltweit.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten – Das Unternehmen bietet zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsprogramme, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu fördern und Karrieremöglichkeiten zu erweitern.
Arbeitszeiten – Oftmals sind unregelmäßige und lange Arbeitszeiten erforderlich, inklusive Nacht- und Wochenendschichten, was die Work-Life-Balance beeinträchtigen kann.
Physische Belastung – Arbeiten im Hotelgewerbe kann körperlich anspruchsvoll sein, besonders in Bereichen wie Housekeeping oder im Catering.
Stressige Arbeitsumgebung – Besonders in Hochsaisonzeiten kann der Arbeitsdruck sehr hoch sein, da ein gleichbleibend hoher Service-Level aufrechterhalten werden muss.
Dies ist ein empfehlenswerter Ort in Stuttgart. Gute Atmosphäre und gute Preise. Rezensionen dazu finden Sie unter jobware.
Der innovative Ansatz von Mövenpick Hotel Stuttgart Airport in Stuttgart veranlasst die Mitarbeiter, ständig nach neuen Lösungen zu suchen, was sich in einer dynamischen Karriereentwicklung und der Stärkung der Position des Unternehmens niederschlägt.