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Vorbildlicher Arbeitgeber mit Chancengleichheit und Vielfalt bei den Mitarbeitern.
Förderung von Weiterbildungen und Kommunikation über verschiedene Kanäle.
Gute Work-Life-Balance mit Flexibilität und Verständnis für familienbezogene Anforderungen.
Hohe Mitarbeiterzufriedenheit bezüglich der Firmenkultur und dem Umgang auf Augenhöhe.
Betont wird eine gute Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen und Team Events.
Einige Bewertungen deuten auf Unterforderung und mangelnde Herausforderungen in bestimmten Bereichen hin.
Probleme im Marketing-Team mit problematischen internen Strukturen, die den Arbeitsalltag belasten.
Konflikte und Spannungen in der Teamarbeit, vor allem durch unterschiedliche Abteilungsziele.
Kritik an intransparenten Beförderungspraktiken und einem Fokus, der zu sehr auf Außendarstellung liegt.
Erwähnung von Mobbing und Klatsch innerhalb des Teams gefährdet den Teamzusammenhalt.
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Die Führungskräfte bei mobile.de inspirieren durch ihre Erfahrung und unterstützen ehrgeizige Ziele. Habt ihr auch solche Role-Models in eurem Job?