Mitarbeiter genießen eine gute Work-Life-Balance, dichte Gleitzeitoptionen und faire Arbeitszeiten.
Das Unternehmen bietet umfassende geldwerte Vorteile einschließlich Lebensarbeitszeitkonto, betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge.
Hervorragende Kantine mit Restaurant-Qualität, zählt zu den großen Pluspunkten.
Kollegialität und Teamgeist werden oft hervorgehoben, sowie der Umgang mit älteren Kollegen als respektvoll beschrieben.
Viele Mitarbeiter schätzen die sicheren Arbeitsplätze und das solide Management in einem Familienunternehmen, das starkes Wachstum und eine kontinuierliche Verbesserung anstrebt.
Die Bezahlung wird von einigen Mitarbeitern als unzureichend betrachtet und es wird eine bessere Vergütung gefordert.
Ein Teil der Angestellten berichtet über schwache Ausbildung der jüngeren Mitarbeiter und ungenügende Vorbereitung auf die Arbeit.
Die Gleichberechtigung und Gehaltsunterschiede zwischen den Geschlechtern sind Punkte, die zu Konflikten führen können.
Arbeitsüberlastung durch zu wenig Personal, was die Stimmung und den Kollegenzusammenhalt beeinträchtigen kann.
Einige Mitarbeiterbedenken bezüglich der Veraltetheit von Methoden und Technologien, sowie mangelnde Modernisierung trotz eines grundlegend soliden Unternehmens.
Flexible Arbeitsregelungen sind bei MIPA SE die Norm, und die Möglichkeit der Telearbeit bedeutet, dass die Mitarbeiter in Essenbach ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen effektiv miteinander verbinden können.
Wisst Ihr, ob jemand irgendwelche neue Berichte über MIPA SE hat, weil es irgendwie Stille gibt. Wir warten auf Neuigkeiten von Beschäftigten, jeder Kommentar ist Gold wert!
IT-Systemadministrator (m/w/d), Anwendungstechniker (m/w/d) Industrielacke, Produktmanager (m/w/d) für das Geschäftsfeld Industrielack