Unternehmen bietet Fort- und Weiterbildungen durch eine hauseigene Bildungsakademie, fördert neue Ideen und unterstützt die berufliche Entwicklung.
Positive Aspekte sind die familiäre Atmosphäre, offene Kommunikation und die Unterstützung durch die Geschäftsleitung in Form von Individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mitarbeitern werden spezielle Trainings, wie eine qualifizierte Rückenschule, angeboten, und es gibt abwechslungsreiche Events für Kinder und Eltern.
Kollegialität und Teamzusammenhalt werden hoch geschätzt, und es herrscht eine respektvolle und wertschätzende Kommunikation.
Es gibt Verbesserungsbedarf bei den Arbeitsprozessen und detailliertere Definitionen von Vorgängen.
Bewertungen weisen auf Kommunikationsschwierigkeiten hin und zeigen, dass Informationen nicht immer alle Betroffenen erreichen.
Es gibt keine Konstanz in der Arbeitszufriedenheit über verschiedene Standorte hinweg.
Geringe Flexibilität bezüglich Homeoffice und starre Arbeitszeiten, obwohl diese nicht für die Führungsebene gelten.
Einige Bewertungen sind wenig differenziert, und das Feedback ist zum Teil nicht nachvollziehbar für die Geschäftsleitung.
Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort arbeitet und ihre Erfahrungen von der Arbeit mitteilen möchte. Lange Zeit gab es keine Infos über MINIHAUS MÜNCHEN.
Die Flexibilität der Arbeitsbedingungen bei MINIHAUS MÜNCHEN in München ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Aufgaben individuell zu gestalten, was ihre Zufriedenheit und Effizienz erhöht.