
IT-Techniker Workplace Services bei mey, Gehalt nicht genannt.
Kernpunkt: 1st/2nd-Level-Support plus „Betrieb sicherstellen“, Rollouts, Hardware, Projekte – klingt nach Allrounder mit viel Verantwortung. Als Vorteil wird „the mey way“ mit flachen Hierarchien und Onboarding/Patenprogramm genannt. Ohne Gehaltsband wirkt das schnell nach viel Erwartung bei wenig Transparenz.
Stellt mey eher zu viele Anforderungen für einen Workplace-Techniker, und ist das Gehalt dafür wirklich fair?
Gibt es neue Eindrücke zu den Karrierewegen bei Mey Unternehmensgruppe?
Wird Eigeninitiative geschätzt?