Die Firma bietet eine respektvolle und freundliche Arbeitsatmosphäre mit schneller und unkomplizierter Kommunikation.
Es gibt gute Work-Life-Balance und Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
Weiterbildung wird großzügig unterstützt, mit Zugang zu Workshops, Konferenzen und anderen Lernmöglichkeiten.
Kollegialität und Teamspirit werden großgeschrieben; regelmäßige Mitarbeiterevents wie Billard-Abende und Koch-Events fördern den Zusammenhalt.
Das Vorgesetztenverhalten wird als fair und transparent beschrieben, mit einer Unternehmenskultur, die auf Augenhöhe kommuniziert.
Die Karrieremöglichkeiten könnten aufgrund der flachen Hierarchien begrenzt sein, was besonders für ambitionierte Mitarbeiter eine Herausforderung darstellen könnte.
Es wurde erwähnt, dass die interne Kommunikation gelegentlich ausbaufähig sei, insbesondere in Bezug auf Feedback und Aufgabenverteilung während der Einarbeitungsphasen.
Einige kritische Hinweise bezüglich der Gebäudebedingungen wurden angemerkt, wobei ältere Gebäude im Winter zu kalt und im Sommer zu hell sein können.
Während der Fokus auf fachliche Weiterbildung liegt, wird die nicht-fachliche Weiterbildung als etwas verhalten beschrieben.
Bei merlin.zwo InfoDesign in Karlsruhe gibt es eine Kultur des ständigen Feedbacks, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten regelmäßig zu verbessern und ihre Karriereziele Schritt für Schritt zu erreichen.
Im Thread merlin.zwo InfoDesign fügt Ihr zur Zeit keine neuen Beiträge hinzu, geht etwas in eurem Unternehmen vor? Lasst uns wissen, wie die Situation jetzt aussieht.