Praktikanten erhalten lehrreiche und erfüllende Erfahrungen.
Mitarbeiter schätzen die flexiblen Homeoffice-Regelungen und die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten.
Das Unternehmen bietet Udemy-Zugang für die persönliche Entwicklung und interessante Projekte mit tollen Kollegen.
Die Arbeitskultur wird allgemein als wertschätzend und unterstützend empfunden, besonders neue Mitarbeiter fühlen sich gut aufgenommen.
Mercedes-Benz Tech Motion bietet gerechte Vergütungen und gute Sozialleistungen.
Einige Mitarbeiter fühlen, dass der Zusammenhalt unter Kollegen durch weniger Firmenevents gelitten hat.
Es gibt eine gewisse Unzufriedenheit mit der Verwaltung von Karriereaufstiegen und der Weiterbildungspolitik unter dem 'Sparkurs'.
Die Kommunikation neigt dazu, indirekt und ineffizient zu sein, insbesondere die Feedbackkultur und die Anerkennung von Leistungen sind unzureichend.
Mitarbeiter, die nicht an der Unternehmenszentrale sind, berichten von Ungleichheiten in der Behandlung und mangelnder Unterstützung.
Kritische Stimmen in Bezug auf Gleichberechtigung deuten darauf hin, dass Männer möglicherweise bevorzugt befördert werden.
Das eng zusammengeschweißte Team von Mercedes-Benz Tech Motion in Leinfelden-Echterdingen führt Projekte mit Leidenschaft durch, was sich in Engagement und Effizienz niederschlägt und dem Unternehmen einen Mehrwert verschafft.